Düsseldorf, In wenigen Jahren werden in Deutschland die "Älteren" (50- bis 64-Jährigen) die "Mittelalten" (35- bis 49-Jährigen) als stärkste Gruppe der Bevölkerung im Erwerbsalter abgelöst haben. Damit ist auch verständlich, eine Beschäftigungsquote der über 55-jährigen bis 201 auf 55 Prozent anzustreben. In 2006 lag diese Quote in Deutschland bei 48 Prozent und In Nordrhein-Westfalen gerade bei 45 Prozent.

Länger arbeiten, bei einem aktuellen Renteneintrittsalter von 67 Jahren setzt eine entsprechende Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der älteren Belegschaft voraus.

Unternehmen müssen daher zukünftig verstärkt Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle schaffen, die es auch Älteren Arbeitnehmern erlauben, ihre Arbeitskraft und damit Beschäftigungsfähigkeit bis zum Eintritt der Rente zu erhalten. Aber wie?

Wie sehen konkrete Maßnahmen und Modelle von Wirtschaft und Staat zum Erhalt und zur Förderung einer gesunden Beschäftigungsfähigkeit aus?

Genau dieser Fragestellung wollen wir am 11. August 2008, 18.00 Uhr im Palais Wittgenstein Düsseldorf nachgehen und gemeinsam mit Ihnen und namhaften Referenten diskutieren.

Herzliche Einladung! Informationen erhalten Sie unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.